Kontakt
 
Michael Knie-Andersen
Forretningsudviklingsdirektør
 
Tlf. 39 45 73 70

 Fakta om L200

Med Velfærdsforliget 2007 blev den tidligst mulige pensionsalder hævet til mellem 60½ år og 62 år for alle, der er født efter 1959. Efterlønsalderen hæves gradvis frem mod 2022 fra 60 til 62 år, og folkepensionsalderen hæves tilsvarende gradvis fra 65 til 67 år.

 

Forårspakken 2.0 fra 2009 ophævede en række begrænsninger i forhold til alder, og der blev indført et loft for fradrag på ratepensioner samt ophørende livrenter i Pensionsbeskatningsloven på pt. 100.000 kr. om året.

L200: Lille lovændring - stor effekt 

Stordrift giver rigtig god mening, når selskaber skal implementere ændringer som dem i L200

Velfærdsforliget fra 2007 og Forårspakken 2.0 fra 2009 har givet selskaberne en række opgaver med at overføre reserver fra livsvarig til ophørende livrente, flytte ophørende livrente til ny skattekode, sikre overløb fra ratepension/ophørende livrente til livsvarig livrente og informere medlemmerne i breve og på portaler om det nye loft for fradrag.

Skulle pensionskunderne selv implementere ændringerne, ville det betyde et uforholdsmæssigt stort tidsforbrug for hver kunde. Vores kunder kan i stedet koncentrere sig om at udstikke de overordnede retningslinjer og lade Forca udføre de konkrete ændringer i forsikringsteknik og ændringer i Medlemsservice som skærmbilleder, breve, portaler, skatteindberetninger og andre informationer om pensionen. Ændringer af rateloftet berører kun et fåtal af kundernes medlemmer, og det ville være meget dyrt for kunderne at løse selv.

Samarbejde på tværs af faggrænser
Projektet er et typisk lovgivningsprojekt med mange Forca-specialister involveret. Jura har haft opgaven med at forstå og formidle lovændringerne og i samarbejde med Medlemsservice, It, og Aktuariat oversætte effekten til den bagvedliggende forsikringsteknik.