Ledelsesfilosofi

Vores ledelsesfilosofi er enkel – vi vil skabe de bedst mulige rammer for, at medarbejderne får let ved at gøre det rigtige.

Empowerment
I Forca sigter vi efter at uddelegere mest mulig beslutningskraft til den enkelte medarbejder, derfor arbejder vi med begrebet empowerment. Empowerment i Forca betyder at give medarbejderne lyst, kompetencer og rammer til opgaverne og have tillid til, at medarbejderne selv tager initiativ og ansvar.

Vi lægger desuden vægt på disse tre elementer:

Formål – at du oplever mening både med dit eget, daglige arbejde, og Forcas overordnede formål og løfte til markedet.

Autonomi – at du har evne og mulighed for at have indflydelse på hvordan du skal udføre dine egne arbejdsopgaver.

Beherskelse – at du har kompetencerne til at varetage eksisterende og kommende arbejdsopgaver.


Som besøgende på siden accepterer du automatisk, at vi bruger cookies. Vi bruger primært cookies til at forbedre brugeroplevelsen og til statistik. Du kan læse om vores cookiepolitik.

Luk

Som besøgende på siden accepterer du automatisk, at vi bruger cookies. Vi bruger primært cookies til at forbedre brugeroplevelsen og til statistik. Du kan læse om vores cookiepolitik.

Luk